“大三面临学分缺口或转专业学分补修难题，该如何解决？”“AI时代，哲学专业能迎来哪些新机遇？”“如果想继续深造，应该做哪些准备？”11月6日中午，人文学院“人文有约”师生茶话会第二期如约而至。继首期活动帮助大一新生认识大学、适应节奏后，本期茶话会将目光聚焦于正处于关键转折期的大三同学，师生围坐一堂，在轻松愉悦的氛围中畅所欲言。

学院党委书记弋灵，副院长冯骏豪，院长助理、历史系副主任叶亢，中文系主任吴芳，哲学系副主任陈昊，汉语国际教育系副主任王丽彩，教务秘书余媛琪、林俊池、王昱婷，辅导员严贤婷、简嘉禹、杨诗雨、刘浩然，人文学院学委会委员以及2024级各班学生代表共同参与了本次活动。师生们围绕前期收集的12条有效问题，就学分认定、实习实践、考研就业等学业发展与职业规划问题展开了深入交流。

实习实践：重视院内活动资源

茶话会伊始，同学们将关注点放在了最切实的学分与实习安排上。面对学生们提出的部分课程无法选择问题，王丽彩表示，一些课程在某学期并未开设。因此建议，在选课阶段，同学们可以主动在选课系统中跨班级、跨学期查找自己心仪的课程。在转专业学分补修及交流交换学分认定等问题上，老师们不仅进行了耐心的解答，更叮嘱同学们要关注学分、做好规划，避免因为学分过少而产生延毕风险。在实习实践方面，老师们详细解答了师范生与非师范生的实习周期要求，并针对社会实践与创新创业学分录入问题进行了讲解。针对师范生提出的“实践类课程缺乏一线师资经验”问题，弋灵表示，学院推出了包括校长名师校友创新研讨会、教师模拟面试大赛、职业规划大赛等在内的“校长直通车”系列活动，以赛促学、以赛促练，并在各类活动中引入大量一线校长、名师、校友资源，同学们可广泛参与相关活动，并在活动上积极寻找、对接实习与就业机会。

就业：AI时代，文科生的价值在被看见

“近年来，教师编不断缩编，公务员上岸也越来越难，除了考公考编外，我们的选择还可以有哪些？”面对同学们关于未来发展的迷茫，老师们结合行业发展趋势，帮同学们打开就业视野。AI发展方兴未艾，文科生的价值越来越被看见，弋灵建议同学们可以将目光投向短剧编剧、互联网大厂产品运营、企业党建宣传等岗位，寻找新的蓝海；冯骏豪特别介绍了招商局、中国旅游集团、华润等驻港央企对接内地业务的相关岗位，鼓励大家利用深圳的地理优势，关注对港、对外业务机会。简嘉禹则向同学们详细介绍了学校在毕业生应征入伍方面的优待政策，为同学们提供了另一条实现个人价值的发展路径。

面对多元化的就业趋势，吴芳也针对实习资源拓展作出了回应。她表示，为顺应就业多元化需求，学院也将在往后积极考虑拓展更多不同类型的实习基地，为学生提供多元实习机会。

考研：培养自己的差异化优势

针对考研方向，叶亢建议不要只挤学术型硕士的“独木桥”，同时也可以考虑名额相对充足的专硕道路。陈昊提醒大家，考研需尽早确定目标院校与专业，充分利用各类学习资源，提前做好扎实的准备。在探讨深造方向的同时，陈昊也针对哲学专业的就业前景给出了独到见解，鼓励大家结合个人兴趣并关注AI伦理、数字人文等交叉领域，将哲学思维转化为竞逐科技行业的差异化优势。此外，冯骏豪也根据自身经历鼓励大家在考研时“考出省”，去体验不同的学术与生活环境，在多元的文化氛围中寻找更多的人生可能性，并且建议大家与其在传统的赛道上盲目跟风、拼抢名额，不如沉下心来寻找并培养自己的独特点。

“不是华山一条道”：带着确定感，勇敢去行动

在茶话会尾声，弋灵向同学们提出三点期望，一是坚定信心，充分信任学校的平台与学院的师资力量。深大地处多元包容的深圳，学院老师学术底蕴深厚，能为大家在个人发展的关键期提供各种开放的、一对一的针对性指导；二是马上行动，目标一旦确定，就要花时间赶紧着手，因为“行动最重要”；三是保持韧性，人生的道路“不是华山一条道”，即便一时未能达成目标，努力的过程也一定不会白费，过程中可以留有备选方案，但最重要的是保持一种目标的确定感和每天努力生活的状态。她表示，在人文学院，立德树人是每一位老师的职责与价值所在。老师们甘当人梯、甘为孺子牛，愿与同学们共同迎接大三这一关键阶段的挑战，既为大家加油鼓劲，更愿实实在在地做好推动和保障工作，助力大家学业规划更清晰、选择判断更明确、发展路径更有方向。

茶香续语，人文有约。未来，人文学院将继续以不同主题的活动陪伴人文学子，从“适应”走向“成就”，让人文关怀照亮前行之路。